Трудоустройство: нет проблем!

Последнее время все чаще приходится сталкиваться с пессимистичными взглядами на будущее, поэтому оптимисты, имеющие активную жизненную позицию, вызывают особенный интерес и уважение. Именно такой, оптимистичный, подход выделяет среди остальных проект Михаила Юдина и Ани Вартан по трудоустройству выпускников вузов. Об этом в нашем интервью.

 

 

Расскажите вкратце о себе. Кто вы, где учитесь и каким образом реализуете свой проект? 

 

Ани: Мы – выпускники Волгоградского государственного социально-педагогического университета. Познакомились на студенческом телевидении. Миша уже работал там в качестве режиссера, а я только поступила. Вскоре я стала ведущей молодёжной программы, и мы с Мишей принялись работать вместе над сюжетами. По сути, мы – два обычных человека, только с огромным желанием творить, двигаться вперед и воплощать мечты в реальность. Первые шаги в мир бизнеса мы сделали в этом году. Организовали и провели две крупные промо-акции на территории Ворошиловского торгового центра и ТРЦ «Акварель». Суть мероприятий заключалась в записи видеопоздравлений посетителями торговых комплексов. Тогда мы впервые столкнулись с нелёгкой задачей поиска спонсоров. У нас была лишь креативная идея. Но вот обёртки к этой конфете в виде юридически оформлённой организации, увы, не было. Поэтому соотношение положительных откликов компаний к коммерческим предложениям, которые мы отправляли по «холодной» базе, равнялось 1 к 10. Тем не менее, нам удалось привлечь к нашим акциям и спонсоров с интересными призами и более тысячи участников. Количество просмотров записанных видеообращений на нашем канале «Ютюб» собрало свыше 7 тысяч. 1 апреля мы совместно с радиостанцией «ЮморФМ» проводим аналогичную акцию в КиндерМолле. На этот раз авторами поздравлений будут дети. В связи с тем, что у нас есть ещё ряд интересных идей, остро встаёт вопрос организации своего дела. Это несколько освободит наши руки. Устраивать различные мероприятия станет гораздо проще. К слову, работа в этом направлении уже ведётся. Нашу деятельность пока можно сравнить с созданием новой папки на компьютере. Пока мы её не навали, но материал туда уже активно складываем.

 

Как к вам пришла идея проекта по трудоустройству выпускников вузов? Что вас, можно сказать, вдохновило?

 

Михаил: Идея проекта родилась давно, когда я ещё был студентом. В то время я участвовал в стипендиальной программе Владимира Потанина. Видел изнутри, как проходит отбор самых успешных, активных. Понял, что это именно то, чего не хватает на стереотипном рынке труда в нашем городе. Мне часто приходилось проходить собеседования в волгоградских компаниях, и каждый раз дивился всей субъективности и неоднозначности этих мероприятий. Я считаю, что за 20-30 минут невозможно составить целостный портрет кандидата и принять правильное решение. В одном случае соискателю дадут ложный зелёный свет, и он пойдёт по неверному пути, мотивированный лишь материальной составляющей. В другом – человеку, реально достойному предлагаемой должности, дадут отрицательный ответ. Наш проект предоставляет возможность как работодателям, так и соискателям в результате несколько испытаний сделать осознанный выбор. Перед финальным этапом проекта мы получим обратную связь с каждой стороны. И там, где их интересы сойдутся, возможно трудоустройство! 

Ани: Я в этом году оканчиваю университет, поэтому меня вопрос о трудоустройстве заботит очень сильно. Многие мои одногруппники чувствуют страх, не понимая, что им делать в дальнейшем, после получения диплома. Ведь опыта работы нет, а чаще всего, работодатели делают акцент именно на этом. Получается какой-то замкнутый круг: нам нужны молодые специалисты, но они должны быть со стажем. В итоге большинство выпускников работают или не по своей специальности или уезжают в другие города. Ловить удачу за хвост. Поэтому я сразу решила, что работать и воплощать проект в жизнь необходимо именно, на нашей, волгоградской, почве. 

 

Как вы этот проект видите, чего ожидаете?

 

Ани: Мы надеемся, что участники проекта в первую очередь смогут, устроиться на работу в фирму, где можно не бояться за завтрашний день, где возможен карьерный рост, где корпоративный дух чувствуется, поднимаясь по лестнице в офис. А самое главное – получать удовольствие от своего дела.

 

Расскажите о технической стороне проекта. Что и до какого времени, необходимо сделать соискателю.

 

Михаил: Самое первое – прислать своё резюме на: tvoy_yspex@mail.ru Это условная регистрация. Первый этап проекта, – тестирование, – состоится 30 марта в 10:00 одновременно в двух вузах – ВГСПУ и ВолГУ. Лучшие пройдут в следующую стадию, – собеседование с работодателями. В течение двух дней так же на площадках двух вузов определятся финалисты, которые продемонстрируют свои командные качества 3 апреля на деловой игре. Кол-во участников каждого из этапов будет зависеть от того, сколько резюме придёт нам на почту. Эти цифры сможем озвучить не раньше 30 марта. Деловую игру проводит команда «Белый ветер». Хочется выразить им особую благодарность за то, что они вызвались нам помочь. Данный этап проекта мы считаем ключевым! 

 

Какие от проекта ожидания? Что он может принести городу?

Ани: Проект «Добейся успеха» призван помочь раскрыться начинающим специалистам и тем, кто в своё время ступил не на ту карьерную лестницу. Для нас не важен социальный статус участника. Человек, по своей природе, многогранен. Мы поможем каждому посмотреть на себя с другой стороны, проверить свои силы и сделать правильный выбор!

Хочется отметить руководство трёх ведущих фирм Волгограда, которые участвуют в нашем проекте в качестве работодателей. Это холдинг ANM Group, ОАО «Сбербанк России» и Группа компаний «Ариороса». Получается, что на сегодняшний день эти организации – одни из немногих на волгоградском рынке труда, готовые поддерживать молодых специалистов, давать им путёвки в счастливое будущее. Международные компании уже давно культивируют многоступенчатый отбор успешных кандидатов, не имеющих опыта работы. Они взращивают молодые кадры, в будущем готовя их к высоким должностям. Увы, в случае с российскими компаниями, такого не скажешь. Возможно, и есть подобные проекты в других городах. А что делать нам?! Ведь каждый достоин лучшего! Мы выражаем искреннюю надежду на то, что проект «Добейся успеха» станет настоящим трамплином к блестящей карьере молодых волгоградцев, а ряды наших работодателей в последующих проектах будут расти!